* A TRAVÉS DE TALLERES, CURSOS Y
CAMPAÑAS INSTITUCIONALES SE HA LOGRADO CREAR CONCIENCIA SOBRE LA IGUALDAD ENTRE
LAS PERSONAS
* EL 28 DE JUNIO SE CONMEMORA EL DÍA
INTERNACIONAL DEL ORGULLO LGBT+
CIUDAD DE MÉXICO.- Con el objetivo de fomentar una cultura de respeto e
igualdad en el trato entre derechohabientes y trabajadores, indistintamente de
sus preferencias religiosas o de índole sexual, el Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) tiene diversas acciones con las que da cumplimiento a esta
tarea, a través de la Coordinación de Igualdad y Género.
En
este sentido, Úrsula Carolina Sánchez Solano, encargada de la División de
Transversalización de Igualdad del Instituto, informó que a través de talleres,
cursos presenciales y en línea, así como campañas institucionales han impactado
en la cultura de inclusión e igualdad, generando conciencia sobre los derechos
de las personas.
En
ese sentido, comentó que en materia de afiliación, a partir de febrero de 2014
se incorporó el acceso al Seguro de Enfermedades y Maternidad a matrimonios del
mismo sexo; desde entonces y hasta mayo del 2019 las 35 delegaciones del IMSS
reportan una afiliación de 1,329 parejas.
Con
motivo del Día Internacional del Orgullo LGBT+, que se conmemora este 28 de
junio, la funcionaria indicó que a través del taller “Herramientas para la
Igualdad”, dirigido a personal del instituto, se sensibiliza en temas de género
y diversidad sexual además de brindar elementos para fomentar un trato no
discriminatorio entre compañeros y para la derechohabiencia.
Agregó
que para el personal de nuevo ingreso, el IMSS implementó los cursos de buen
trato “SER IMSS” y “Actívate por los Derechos Humanos”, a través de los cuales
se hace especial énfasis en la no discriminación por preferencia sexual,
condición de edad o salud así como por respetar la diversidad, esto, a través
de un trato cordial y amable.
Otras
acciones que se han puesto en marcha, dijo Sánchez Solano, son la inclusión en
el Código de Conducta y Prevención de Conflictos de Interés, un apartado sobre
los valores relacionados con el buen trato, vocación y de servicio así como
derechos humanos e igualdad, en el que se especifica la no discriminación por
razones de orientación sexual.
Resaltó
que a través de la Coordinación de Igualdad y Género se han desarrollado
acciones para incidir en los diferentes procedimientos o áreas de oportunidad
para atender a personas de la diversidad sexual y otros grupos en un afán de no
excluir ni discriminar.
A
su vez, precisó, el IMSS se ha pronunciado por la cero tolerancia, al
hostigamiento y acoso sexual, por ello, esta coordinación ha implementado
diferentes mecanismos de denuncia, así como otros de protección a quienes han
sido discriminados o violentados.
Para
reforzar los lazos en el desarrollo de estas políticas de concientización, el
Instituto Mexicano del Seguro Social colabora estrechamente con instituciones
como el Conapred, Inmujeres, la Secretaría de Salud y el Centro Nacional de
Equidad de Género y Salud Reproductiva.
No hay comentarios:
Publicar un comentario