* PIDE IRIS FERNANDA SÁNCHEZ
CHIU TRABAJO Y RESULTADOS A SUS COLABORADORES
* AGRADECIÓ ERNESTO DE LUCAS LA
PARTICIPACIÓN A LOS NUEVOS DIRIGENTES MUNICIPALES
HERMOSILLO.- El presidente del Partido Revolucionario
Institucional, Ernesto De Lucas Hopkins tomó protesta a los nuevos integrantes
del Comité Directivo Municipal de ese partido, quienes acompañarán a la nueva
dirigente, Iris Fernanda Sánchez Chiu y al secretario Óscar Cano Jiménez, en su
trabajo proselitista por Hermosillo.
En el evento realizado en el PRI estatal, Sánchez Chiu convocó a sus
colaboradores a trabajar cercanos a la gente y a dar soluciones y resultados.
De Lucas Hopkins, acompañado de la Secretaria General del partido Kitty
Gutiérrez, y del Delegado Regional del CEN del PRI, Ricardo Barroso Agramont,
felicitó a los nuevos integrantes del Comité Directivo Municipal de PRI a
quienes dio la bienvenida y les agradeció sumar su trabajo y esfuerzo en los tiempos
de reto que se viven actualmente.
“El hecho de que ustedes se unan al equipo representa un gran
aliciente, que estén dispuestos a trabajar por Hermosillo y su gente y con el
liderazgo de Iris Sánchez y Oscar Cano, se augura un gran trabajo” manifestó De
Lucas Hopkins
Los nuevos integrantes son: Rogelio Aarón Ramírez Peralta, Secretario
de Organización; Jesús Eduardo Ruíz Marcín, Secretario de Acción Electoral;
Alma Lorenia López Del Castillo, Secretaria de Comunicación Institucional;
Jesús Alberto Moreno Morales, Secretario de Registro Partidario; Cruz Armenta
Rodríguez, Secretaria de Vinculación con la Sociedad Civil.
Están también Pedro Monteverde Esquivel, Secretario de enlace con
Organizaciones Juveniles; Gladis Bórquez, Secretaria de Gestión Social;
Alejandra Bracamonte Casanova, Secretaria de Operación Política; Jesús
Francisco Hernández Rábago; Subsecretario de Acción Electoral; María del
Socorro Olivarría Madrid, Subsecretaria de Organización; Alberto Madrigal
López, Subsecretario de Organización y Aída Margarita Reyes López,
Subsecretaria de Gestión Social.




No hay comentarios:
Publicar un comentario