ZOÉ ROBLEDO.-…a la diputada Miroslva Sánchez Galván,
presidente de la Comisión de Salud; el diputado Manuel de Jesús Baldenebro
Arredondo, de la Comisión de Trabajo y Previsión Social; y el senador Miguel
Ángel Navarro Quintero, presidente también de la Comisión de Salud.
Muchas gracias, señores legisladores y legisladoras, por acompañarnos
el día de hoy.
También quiero saludar a los integrantes del panel revisor del concurso
que están aquí con nosotros, especialistas encargados del seguimiento y la
vigilancia de este proceso, la doctora Martha Soto Arreola y el doctor Alberto
Lifshitz Guinsberg, que están hoy aquí.
Déjenme decirles que este proceso inició conceptualmente hace ya varios
meses, pero de manera formal el 2 de septiembre lanzamos la convocatoria para
el Concurso de Oposición para ocupar la Titularidad de los Órganos de Operación
Administrativa Desconcentrada del Instituto Mexicano del Seguro Social en las entidades
federativas.
Durante mucho tiempo fueron, como ustedes saben, conocidas como
delegaciones del IMSS en los estados, y lo hicimos con una convocatoria abierta
específicamente para el personal médico y el personal de enfermería del Seguro
Social, es decir, quienes están a punto de ser votados, si lo decide así el
Consejo Técnico, son todos médicos, enfermeras, médicas y enfermeros también.
¿Qué buscábamos? En su momento lo dijimos así, dejar atrás la
discrecionalidad, el elemento político, pues decirlo con toda claridad, dejar
atrás el dedazo en el nombramiento de las delegaciones, y atender la demanda
histórica de reconocimiento al mérito, a la capacidad y a la lealtad de la base
trabajadora del Seguro Social.
Cortarle el dedo al director del Seguro Social fue la única amputación
que hemos propiciado de manera directa para que esto ya se instaure como un
procedimiento en donde sean estos valores, el mérito, la capacidad, la lealtad
al Instituto, los que prevalezcan.
De la convocatoria déjenme comentarles, tuvimos dos mil 637 registros
en la plataforma de Internet. De estos dos mil 600 registros, un total de 984
aspirantes ingresaron todos y cada uno de sus datos personales y apuntaron los
documentos que los validaban, que validaban el perfil que estábamos buscando, y
además firmaron la aplicación.
Finalmente, después de la revisión de los perfiles para ver su
elegibilidad, fueron 203 personas las que cumplieron con todos y cada uno de
los requisitos.
El sábado 16 de noviembre, a las 9 de la mañana, aquí en el lobby del
edificio de Reforma del Seguro Social, un total de 174 personas, 52 mujeres y
122 hombres, presentaron un examen de conocimientos.
Déjenme comentarles de este examen y de esta evaluación, fue integrado
para que tuvieran varias etapas.
El primero era el examen de conocimientos, que también ese mismo día se
complementó con un ensayo; un ensayo escrito que se hizo ahí en el mismo lugar,
en el lobby.
Después vino un proceso de entrevista. Entrevistas estructuradas y que
ahora vamos a comentar un poco al respecto; y al final la valoración
curricular, que también fue a partir de elementos siempre estructurados y
parametrizados, nada fue dejado a la discrecionalidad o a algún elemento de
carácter subjetivo.
Tanto el ensayo como el examen sumaban 30 por ciento de la
calificación, la entrevista otro 30 por ciento, y esta valoración curricular,
40 por ciento.
Sobre el examen, de manera muy breve les cuento, los reactivos se
hicieron con el apoyo de quienes participan en los exámenes para las
residencias médicas. Ahí un agradecimiento, de verdad, a toda la Secretaría de
Salud, que nos estuvo asistiendo muchísimo.
Se conformó una base de 460 preguntas, en donde cada una de las
direcciones normativas del Seguro Social estuvo representada; eso es importante
decirlo, no era un examen médico, era un examen que tenía elementos médicos,
pero también de otro tipo, sobre los retos y las funciones que tiene un delegado,
ahora oficinas de representación.
Todo estuvo acompañado ante Notario Público y así fue como se
seleccionaron de forma aleatoria 75 preguntas para el cuestionario.
No existió la prueba como tal, no existió el examen como tal hasta el
día del examen, y enfrente de todos los que lo presentaron se generó en el
sistema que se tenía dispuesto y de esa manera lo presentaron.
Las entrevistas, también decirlo, fueron personalizadas y la
conformación de los páneles trataron de evitar cualquier tipo de sesgo: estaban
integrados por tres personas, dos del IMSS y una externa; y el resultado de
esta entrevista también tenía un valor ponderado, que tenía mucho que ver con
los comentarios de los propios entrevistadores.
Tenemos de cada aspirante siete reportes de su perfil con un nivel
extraordinario de detalle.
También, respecto al ensayo, fue calificado por tres evaluadores, el
aspirante dio a conocer sus motivos para aspirar a esta posición, detalló su
vida profesional; esbozó ahí un plan de trabajo en caso de llegar a la oficina
de representación.
Lo que se buscó en estricto sentido, es que existiera una preocupación
real por el derechohabiente, eso es lo que estábamos buscando en el ensayo, que
viéramos que la preocupación siempre fuera a partir de cómo mejorar los
servicios para la derechohabiencia del Seguro Social.
Y finalmente para la valoración curricular, la antigüedad, únicamente
pesó de siete a 10 puntos de un total de 40, para hacer más equitativo el
concurso, los estudios de posgrado contaban cinco para la Maestría y 10 puntos
para Doctorado.
También lo que tratamos de privilegiar fue el historial de promociones,
la carrera en su conjunto, cómo fueron creciendo al interior del Seguro Social,
denominamos algo como hitos profesionales, es decir, desde una enfermera, por
ejemplo que inició como auxiliar, hasta que llegó a ser la directora de
Enfermería de un hospital, entonces esos hitos tenían también esta valoración.
En ese sentido, consejeras, consejeros, invitados, a todos, decirles que este largo y muy
estricto proceso de más de cuatro meses de duración, nos ha traído a este
momento histórico de verdad de transformación.
Porque al final de cuentas, el Seguro Social está ahí, está en el
territorio, está en los hospitales, en las comunidades, está en todos lados y
ahí es donde debemos de mandar las
señales de transformación que el presidente López Obrador nos ha instruido a la
hora de darnos estos encargos.
Y saber que confiamos en los hombres y mujeres que durante años le han
dedicado su vida profesional al Instituto y, sobre todo, que podemos verificar
que hayan tenido una trayectoria impecable, intachable.
Son, de verdad, para nosotros los mejores hombres y mujeres del IMSS y,
en ese sentido, pues también son un enorme orgullo.
Quise hacer esta exposición porque era importante, creo, saber todo lo
que pasaron ellos hasta llegar, ahora en un momento a sentarse en este lugar.
Agradecerle también al representante del doctor Olivares, que está aquí
con nosotros, doctor Felipe Macedo, muchas gracias; a todos quienes han
participado en este proceso, a todo el personal de la DVIED, muchas gracias,
David, Héctor.
Creo que ya hoy van a respirar un poquito más después de que acabemos
esto, pero sigue una etapa muy importante también.
Entonces, pues secretario, podemos continuar con el orden del día.
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