CAJEME.- Con el fin de llevar a cabo el proceso de homologación
apegado a la transparencia en la Policía Municipal de Cajeme, la Comisión de
Honor, Justicia y Promoción analiza el caso de cada elemento que está teniendo
o ha tenido ajuste en el nuevo sistema de grados, así lo dio a conocer Víctor
Ibarra Apodaca.
El
Regidor y presidente de esta comisión, dio a conocer que se inició con el
análisis de este proceso, donde acompañados de la Presidenta de la Comisión de
Transparencia y Anticorrupción, Graciela Armenta Ávalos, platican con cada
elemento que está teniendo ajuste de grado en alcance al Reglamento de Carrera
Policial aprobado por el cabildo de Cajeme y validado por el Secretariado
Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, el cual tiene como fin,
trabajar en el nuevo modelo nacional de Policía.
“Estamos
revisando los expedientes de todos los elementos, el propósito es analizar si
cumplen o no los requisitos, buscamos que todos cumplan con los perfiles y los
requerimientos que se tienen en alcance al nuevo modelo nacional policial; es
un nuevo sistema que fue acordado por el Consejo Nacional de Seguridad Pública
y es parte de la Estrategia Nacional acordada por los tres órdenes de gobierno
y los tres poderes", expresó.
Dentro
de los requisitos que se revisan, mencionó, es el nivel de escolaridad,
capacitación, antigüedad, el examen del C3, entre otros; a partir de este
sábado se inició con el análisis de 153 casos de elementos que estarán
reconocidos y validados con grados de carrera policial.
Ibarra
Apodaca anunció que por instrucción del Alcalde Sergio Pablo Mariscal Alvarado,
el sueldo no se verá afectado en aquellos elementos que estarán siendo
reconocidos en este nuevo sistema de grados.
“Los
agentes pueden sentirse tranquilos porque el sueldo es intocable, no se va a
atentar contra sus derechos laborales; nosotros estamos enfocados y conforme a
derecho para que se vea resguardado el sueldo de cada elemento”, precisó.
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